Ensemble, construisons une formation adaptée à vos besoins, à votre entreprise.

Quels sont vos besoins ? Je vous invite à travailler ensemble pour adapter et construire une action de formation sur mesure afin d’atteindre vos objectifs.

Libérer vos énergies :
* de relations
* de communications
Résolvez les conflits
Dynamisez vos équipes…

Découvrez ci-dessous mes formations à destination des entreprises :

2020-10-22T08:19:31+00:00

Profil ActionTypes® « Les tests »

Une batterie de test de motricité permet de déterminer comment le corps est mobilisé dans l’action. Ces tests montrent une utilisations de certaines chaines musculaires plutôt que d’autres. Par exemple : avez-vous une marche par le haut du corps ou par le bas du corps? Un œil moteur droit ou gauche?... Un parallèle avec le profil MBTI ®permet d’aborder des questions plus psychologiques.

2020-10-22T08:20:48+00:00

Communiquez mieux

Il ne suffit pas de dire les choses pour quelles soient comprises. A partir des tests ActionIType®, une adaptation du type de communication prend en compte les préférences de l’auditeur pour ne pas parler dans le vide, mais utiliser les termes et la forme qui favorise la compréhension.

2020-10-22T08:21:50+00:00

Maitrisez le stress

Il y a du bon et du mauvais stress. A partir des tests ActionIType®, chacun a une dynamique propre face au stress. Reconnaître les signes avant coureur du stress, le gérer, le maîtriser... Mais aussi performer en stress à partir d’un entrainement spécifique à base de « régression ».

2020-10-22T08:22:50+00:00

Performez en équipe

Quel est le profil de mon équipe et comment manager ce groupe. A partir des tests ActionIType®, chacun a une dynamique propre. Travailler en équipe doit prendre en compte ces différences comme une richesse à faire fructifier. Quel type de leadership mettre en œuvre ? Comment interagissent les membres de l’équipe ? Quelle communication pour réussir le projet ?

2020-10-22T08:24:12+00:00

Optimisez votre management

A partir des tests ActionIType®, chacun a une dynamique propre. Manager une équipe doit prendre en compte ces différences comme une richesse à faire fructifier. Quel type de leadership mettre en œuvre ? Comment interagissent les membres ce l’équipe ? Quelle communication pour réussir le projet ? Sur quels éléments prendre mes décisions ?

2020-10-22T08:25:25+00:00

Gérez les conflits

A partir des tests ActionIType®, et de la dynamique de relation entre les acteurs du conflit, il est possible avec le modèle ActionIType® de proposer des solutions originales. Communication - Dynamique propre face au stress - Profil d’équipe - Relation interindividuelle ( mécanisme du conflit, et solution ActionIType® pour collaborer)

2020-10-22T08:26:25+00:00

Libérez l’énergie de travail

A partir des tests ActionIType® , mobiliser les points forts de vos collaborateurs pour atteindre vos objectifs. Plusieurs points sont travaillés ensemble : Définition des objectifs - Communication - Préparation mentale à la performance - Gestion du stress - Profil de l’équipe et utilisation des compétences - Organisation des rôles / compétences - Adaptation du leadership

2020-10-22T08:27:28+00:00

Réussite sportive

A partir des tests ActionTypes® , mobiliser les points forts de vos sportifs pour atteindre vos objectifs. Plusieurs points sont travaillés ensemble : Définition des objectifs - Communication - Préparation mentale à la performance - Gestion du stress - Profil de l’équipe et utilisation des compétences - Interaction entraineur /entrainé - Autorité et leadership - Capitanat

2020-10-22T08:28:25+00:00

FLOW = Préparation mentale + concentration

A partir des tests ActionTypes® , mobiliser vos points forts de vos sportifs pour atteindre vos objectifs. Plusieurs points sont travaillés ensemble : Définition des objectifs - Communication - Préparation mentale à la performance - Dynamique individuelle face au stress - Accès à sa propre dynamique du flow - Initiation à la sophrologie et visualisation mentale

2020-10-22T08:32:06+00:00

Accompagnement ActionTypes®

A partir des tests ActionTypes® et des préférences, l’accompagnement prend appui sur vos points forts pour rechercher: L’équilibre de la personne - Une compréhension de soi et des autres - La définition et l’atteinte de ses objectifs - L’efficacité dans l’action - La gestion du stress, des conflits, des émotions - Changer d’orientation, de travail...

2020-10-22T10:02:24+00:00

Améliorez votre pratique Pro avec le Codéveloppement

Le co-developpement est un processus d'accompagnement des managers qui vise l'apprentissage à partir de la pratique et de développement de l'intelligence collective. Un groupe stable et des regroupements réguliers permettent de travailler sur les sujets apportés par des membres. Une consultation permet de solliciter la richesses des expériences et point de vues de chacun.

Contactez-moi et échangeons sur vos besoins !