Objectif :
Rendre l’équipe plus forte en capitalisant sur ses points forts et sur ses membres. (1+1 = 3)
Durée :
1 à 2 journées
Description :
Quel est le profil de mon équipe et comment manager ce groupe. A partir des tests ActionTypes®, chacun a une dynamique propre. Travailler en équipe doit prendre en compte ces différences comme une richesse à faire fructifier. Quel type de leadership mettre en œuvre ? Comment interagissent les membres de l’équipe? Quelle communication pour réussir le projet ?
Public :
Entreprise, responsable d’équipe
Les plus :
Dossier individuel ActionTypes®
Profil d’équipe
Les interactions et la communication