Project Description

Objectif :

Comprendre et gérer les conflits à partir de la position originale ActionIType®. Comment agir dans ce contexte ? Transformer modifier la situation et gérer le stress qui en découle.

Durée :

1 à 2 journées

Description :

A partir des tests ActionIType®, et de la dynamique de relation entre les acteurs du conflit, il est possible avec le modèle ActionIType® de proposer des solutions originales.

  • Communication
  • Dynamique propre face au stress
  • Profil d’équipe
  • Relation interindividuelle ( mécanisme du conflit, et solution ActionIType® pour collaborer)

Public :

Tous, entreprise , couple…

Les plus :

Dossier individuel ActionIType®

Profil d’équipe

Les interactions et la communication

Contactez-moi et échangeons sur vos besoins !