Objectif :
Comprendre et gérer les conflits à partir de la position originale ActionIType®. Comment agir dans ce contexte ? Transformer modifier la situation et gérer le stress qui en découle.
Durée :
1 à 2 journées
Description :
A partir des tests ActionIType®, et de la dynamique de relation entre les acteurs du conflit, il est possible avec le modèle ActionIType® de proposer des solutions originales.
- Communication
- Dynamique propre face au stress
- Profil d’équipe
- Relation interindividuelle ( mécanisme du conflit, et solution ActionIType® pour collaborer)
Public :
Tous, entreprise , couple…
Les plus :
Dossier individuel ActionIType®
Profil d’équipe
Les interactions et la communication