Coaching

Le co-developpement est un processus d'accompagnement des managers qui vise l'apprentissage à partir de la pratique et de développement de l'intelligence collective. Un groupe stable et des regroupements réguliers permettent de travailler sur les sujets apportés par des membres. Une consultation permet de solliciter la richesses des expériences et point de vues de chacun.

Quel est votre style préférentiel de management? Directif ? Informatif ? Relationnel ? Participatif  ? Êtes vous ajusté par rapport à votre contexte d'intervention ? Cet outil permet de questionner sa façon de faire comme manager et d'ajuster sa posture en fonction de la finalité de son action.

La CNV s’appuie sur plusieurs concepts : communication, non-violence, empathie, bienveillance. Elle nous engage à reconsidérer la façon dont nous nous exprimons et dont nous entendons l’autre. Les mots ne sont plus des réactions routinières et automatiques, mais deviennent des réponses réfléchies, émanant d’une prise de conscience de nos perceptions, de nos émotions et de nos désirs. Nous nous exprimons alors sincèrement et clairement, en portant sur l’autre un regard empreint de respect et d’empathie.

Dès que l'on considère les relations humaines, l'approche systémique nous ouvre de très belles perspectives. « Passer de la vision analytique d’un problème à sa vision systémique, c’est un peu comme passer de la photographie au cinéma en 3D. »

Le coaching à distance vous permettra d’obtenir les mêmes services que le coaching en face à face. Vous aurez accès à un coach au téléphone et ou en visioconférence. Vous bénéficierez ainsi des services d’un coach professionnel à l’endroit et au moment qui conviendra le mieux à votre horaire.

Le coaching individuel est une relation contractuelle suivie avec un individu (salarié, cadre, dirigeant) dans une période définie. Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle du client. A travers le processus de coaching, le client construit des solutions concrètes, met en œuvre des actions et  améliore ses performances.

Vous visez la performance et le passage à l’action ? Besoin de changement rapide ? De nouveaux défis professionnels ? Vous recherchez des solutions rapides et opérationnelles pour relever vos prochains défis ? Vous n’avez pas le temps ? Top Le coaching express est pour vous !