Formation

Quel est le profil de mon équipe et comment manager ce groupe. A partir des tests ActionIType®, chacun a une dynamique propre. Travailler en équipe doit prendre en compte ces différences comme une richesse à faire fructifier. Quel type de leadership mettre en œuvre ? Comment interagissent les membres de l’équipe ? Quelle communication pour réussir le projet ?

Il y a du bon et du mauvais stress. A partir des tests ActionIType®, chacun a une dynamique propre face au stress. Reconnaître les signes avant coureur du stress, le gérer, le maîtriser... Mais aussi performer en stress à partir d’un entrainement spécifique à base de « régression ».

Il ne suffit pas de dire les choses pour quelles soient comprises. A partir des tests ActionIType®, une adaptation du type de communication prend en compte les préférences de l’auditeur pour ne pas parler dans le vide, mais utiliser les termes et la forme qui favorise la compréhension.

Une batterie de test de motricité permet de déterminer comment le corps est mobilisé dans l’action. Ces tests montrent une utilisations de certaines chaines musculaires plutôt que d’autres. Par exemple : avez-vous une marche par le haut du corps ou par le bas du corps? Un œil moteur droit ou gauche?... Un parallèle avec le profil MBTI ®permet d’aborder des questions plus psychologiques.