Coaching

Cultiver l’esprit d’équipe

2014-09-26T18:03:43+00:00

A la demande de Cyril Arson PDG de l'entreprise ooPartners et Intra'Know, j'ai présenté lors d'un atelier avec des chefs d'entreprises comment l'approche ActionTypes peut aider la performance d'une équipe d'entreprise. Cultiver l'esprit d'équipe Découvrir Comment prenez vous en compte ces différences? Merci de vos remarques ci dessous

Cultiver l’esprit d’équipe2014-09-26T18:03:43+00:00

Comment favoriser l’expression de la motricité et la relation coach/athlète ?

2014-02-09T20:49:56+00:00

Diaporama de la conférence VENDREDI 7 février 2014 de 19h30 à 21h30 maison des sports - 13 bis avenue de Cucillé - Rennes Adp actiontypes comite_athle_35_v2014 from Gérard Vaillant Pour passez à l'action : téléchargez un version imprimable  ADP_actiontypes_comite_athle_35_V2014 Découvrez vos forces naturelles à partir de la motricité Identifier les causes physiques et mentales de vos faiblesses. Apprécier pourquoi et comment vous perdez vos moyens. Déterminer comment vous entraîner et/ou vous faire coacher, comment gérer ou éviter les conflits ? Faciliter les relations Entraineur/Athlètes Respecter la motricité du sportif. Ne pas imposer la sienne. « Si les athlètes n’apprennent pas de la façon [...]

Comment favoriser l’expression de la motricité et la relation coach/athlète ?2014-02-09T20:49:56+00:00

Happy New Year ! « mettre l’essentiel au cœur de l’important »

2014-01-05T10:52:08+00:00

Je vous souhaite une très belle année 2014. La santé avant tout et la réalisation des projets qui vous tiennent à cœur. Pour cela ne pas mélanger : l’important (= domaine de l’entreprise) et l’essentiel (= domaine de la vie).Pour moi c'est profiter du ski en famille. Le travail du coach est d’aider la personne à « mettre l’essentiel au cœur de l’important ». L’aider à vivre l’alignement, vous savez quand tout marche avec facilité. Et pour vous, quelle part pour le pro et quelle part pour le perso? C'est aligné? Ne changer rien? Ce n'est pas cool, alors... Pour ne pas faire plus [...]

Happy New Year ! « mettre l’essentiel au cœur de l’important »2014-01-05T10:52:08+00:00

Catalogue de formations

2014-04-26T11:59:01+00:00

Je vous propose de construire ensemble une formation adaptée à vos besoins, à votre entreprise. Contactez moi pour adapter ces propositions. Découvrez  ci-dessous mes fiches formations:Améliorer votre pratique professionnelle avec le Co développement  Fiche formation Management ajusté et performant Avec le Diagnostique individuel et collectif Fiche formation (Outil développé par Alain Cardon) Coaching Systémique d’équipe & d’organisation Fiche de coaching ActionTypes : Efficacité individuelle - Libérer son leadership naturel Fiche formation Efficacité d'équipe de codir avec les processus délégués Fiche formation Management & Sport Football Fiche formation Motivations profondes performance individuelle et dynamisme d'équipe Fiche formation Réussir avec la métaphore des [...]

Catalogue de formations2014-04-26T11:59:01+00:00

Stress au travail

2013-12-11T22:33:12+00:00

Privilégier la prévention collective Le stress au travail n'épargne aucun secteur d'activité Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en agissant directement sur l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales… Suite de l'article http://www.inrs.fr/accueil/risques/psychosociaux/stress.html Une proposition : découvrez la cohérence cardiaque pour réguler en toute autonomie votre niveau de stress

Stress au travail2013-12-11T22:33:12+00:00

ça m’énerve !

2013-12-16T23:14:56+00:00

L’imprimante qui n’a jamais de papier. Mon boss qui ne dit pas bonjour. La gréve du métro. Il va encore pleuvoir ce weekend… Et vous qu’est ce qui vous énerve? Quels sont vos irritants ? Je vous propose une lecture de coach systémique de ce sujet. […]

ça m’énerve !2013-12-16T23:14:56+00:00
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