J’accompagne votre système, pour d’identifier vos propres solutions adaptées à votre problématique, et de les mettre en place efficacement pour atteindre un fonctionnement écologique, c’est-à-dire en préservant les intérêts de tous les acteurs du système.
Qu’est ce qu’un système ? Votre organisation, votre entreprise, votre équipe de management, votre équipe de direction sont des systèmes. Dès que deux personnes rentrent en relation, un système est formé, la relation étant l’élément fondateur de ce système.
Augmentez la performance de votre société :
- Améliorez les processus de décisions dans votre entreprise
- Optimisez les processus de partage d’information
- Alignez vos équipes avec les missions et les objectifs de votre entreprise
- Entraînez vos équipes à définir des objectifs en ligne avec votre stratégie
- Soudez vos équipes pour une meilleure efficacité
- Gérez efficacement une période de transition de votre société : préparez vos équipes ou votre management à gérer un changement à venir ; recréez un esprit d’équipe après des modifications du système ; bâtissez sur l’existant pour mieux vivre et accepter le changement
- Accroissez la prise de conscience des forces et des challenges à relever pour vos équipes
- Capitalisez sur les forces de votre organisation : sensibiliser vos équipes ou votre management à la vision systémique et à l’importance de la relation
- Bâtissez sur les succès pour mieux préparer l’avenir et préparez vos équipes coopérer